14 Cheschwan 5782 / Mittwoch, 20. Oktober 2021 | Thora-Parascha: Wajera
 
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Emotionale Intelligenz    

Emotionale Intelligenz



Können Sie gut mit Menschen umgehen? Machen Sie jetzt den Test ...

 



Test: Können Sie gut mit Menschen umgehen?

 

 

Personen, die gut mit anderen Menschen umgehen können, verfügen in der Regel über eine hohe emotionale Intelligenz. Was es mit dieser Intelligenz auf sich hat und woran man Menschen mit einem hohen EQ, also einem hohen emotionalen Intelligenzquotienten, erkennt, habe ich hier beschrieben.

 

Menschen, die gut mit anderen umgehen (können) und dabei authentisch sind, werden sich in vielen Belangen leichter tun. Sie wirken allgemein sympathisch, haben Charisma bzw. ein anziehendes Wesen, erfahren deshalb Wertschätzung und allein dadurch werden sich ihnen Türen öffnen, die anderen – weniger „umgänglichen“ Menschen – verschlossen bleiben.

 

 

Wie schätzen Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen ein?

Im Folgenden habe ich einige Aussagen zusammengestellt, die Ihnen bei der Beantwortung dieser Frage helfen sollen.

Je mehr Aussagen Sie zustimmen können, desto angenehmer nimmt Ihr Umfeld Sie als Mensch wahr und wird Sie als Persönlichkeit schätzen.

 

  1. Ich kann Menschen gut einschätzen, auch wenn ich die betreffende Person noch nicht lange kenne.
  2. Mir fällt es leicht, auf andere Menschen zuzugehen und Kontakte zu knüpfen.
  3. Mir macht der Umgang mit anderen Menschen generell Freude.
  4. Mich stört es nicht, wenn ich den ganzen Tag Menschen um mich habe.
  5. Ich verliere auch in herausfordernden Situationen nicht so schnell die Nerven.
  6. Ich kann gut trösten.
  7. Ich versuche, jeden Menschen fair zu behandeln.
  8. Ich versuche, anderen Menschen unvoreingenommen gegenüberzutreten.
  9. Mir fällt es nicht sonderlich schwer, mich zu entschuldigen, wenn es angebracht ist.
  10. Ich habe schon öfter einen Streit geschlichtet bzw. einen Konflikt gelöst.
  11. Andere Menschen fühlen sich in meiner Gesellschaft wohl.
  12. Ich muss nicht immer meinen Kopf durchsetzen und kann auch nachgeben.
  13. Mir wird häufig Vertrauen entgegengebracht.
  14. Ich bin in Gesprächen und im Umgang mit anderen authentisch und ehrlich.
  15. Ich kann meine Anliegen, meine Bedürfnisse und meinen Standpunkt gut kommunizieren.
  16. Ich bin höflich und hilfsbereit.
  17. Ich kann meine Grenzen gut abstecken, wenn es die Situation erfordert.
  18. Mir fällt es leicht, in einem Team zu arbeiten.
  19. Ich bin ein guter Gesprächspartner.
  20. Ich lege Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander.
  21. Ich lache gerne und häufig.
  22. Für Probleme anderer habe ich immer ein offenes Ohr.
  23. In einer heiklen Situation kann ich meinen Gesprächspartner beschwichtigen, ohne ihn zu verärgern oder zu beleidigen.
  24. Ich habe ein gutes Gespür dafür, ob es einem anderen Menschen gut oder schlecht geht.
  25. Ich kann über Fehler hinwegsehen, bin nicht nachtragend und kann verzeihen.
  26. Ich bin kritikfähig. Ich setze mich mit einer berechtigten Kritik auseinander und suche nach konstruktiven Lösungen.
  27. Wenn notwendig, kann ich gut Nein sagen und lasse mich nicht ausnutzen.
  28. Ich bin gut im Small Talk.
  29. Ich kann andere mitreißen, sie motivieren.
  30. Falls notwendig, kann ich konsequent durchgreifen.
  31. Ich bin selbstbewusst.
  32. Ich bin ein geduldiger Gesprächspartner.
  33. Ich kann mich gut in die Situation einer anderen Person hineinversetzen und deren Gefühle nachvollziehen.

 
Konnten Sie vielen Aussagen zustimmen? Wenn ja, lässt das darauf schließen, dass Sie mit Menschen gut umgehen können. Wenn Sie einen Beruf haben, in welchem diese Stärke als Schlüsselkompetenz gefragt ist, werden Sie wohl auch in Ihrem Beruf sehr erfolgreich sein.

 


Der Autor ist Trainer für Zeitmanagement & Arbeitsmethodik, mehr dazu auf der Seite: Zeitblüten.





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